人才管理

公司建立了基於公司發展戰略的人力資源管理係統，包括人力資源管理的規劃、實施、評價等內容，為公司發展提供人才保證和智力支持，實現員工與公司的共同成長。

香港经典三级智慧安全重視團隊成員個人成長和價值體現。香港经典三级致力於讓每一個香港经典三级智慧安全人事業有所成就、物質生活持續改善，在一個親和潤澤、有情感的大家庭裏，互相學習、互相欣賞、彼此信任、團結協作、共同發展。

香港经典三级智慧安全就像一艘鼓起風帆起錨遠行的船，而香港经典三级每一位員工就是船上摩拳擦掌的水手，因為有了大家，這艘船上才充滿了青春的朝氣和靈動的生機，讓香港经典三级共同搖槳，通過不懈的努力和追求，彰顯科技的無限魅力，續寫香港经典三级智慧安全絢麗的新篇章！

歡迎加盟香港经典三级智慧安全大家庭，讓香港经典三级攜手共赴未來，分享成功和快樂！

香港经典三级智慧安全人才觀：

“人才是企業最重要的資源，是第一生產力”
“培養加鍛煉，人人可成才”

香港经典三级智慧安全用人理念：

“量才適用，人盡其能”
“在工作中學習，在學習中成長”

香港经典三级智慧安全留人觀

用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人

為了吸引、激勵和保留優秀人才，實現企業與員工的雙贏，公司為員工提供全麵的、有競爭力的薪酬福利體係。

競爭力的薪酬

薪酬激勵：
香港经典三级智慧安全提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵，以短期、中期和長期激勵組合實現個人價值和企業價值的統一，並通過人單合一機製實現企業與員工的雙贏。

完善的福利

多元福利：
香港经典三级智慧安全提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵，以短期、中期和長期激勵組合實現個人價值和企業價值的統一，並通過人單合一機製實現企業與員工的雙贏。

快樂活動：
為保證員工在香港经典三级智慧安全快樂工作、快樂生活，除競爭力的薪酬之外，香港经典三级智慧安全還為員工提供由豐富的特色項目組成的“快樂活動。

員工關懷：
包括新員工關懷和在職員工關懷。

生活平衡計劃：
為平衡員工工作和生活的關係，香港经典三级智慧安全除為員工提供帶薪休假外，還為員工提供與職業生涯相關的各種培訓、以及豐富生活的項目。

注：除此之外，集團還會根據戰略需要適時增加其他福利項目。